素材来源：上海知产法院、中国知识产权报编辑：地产铸剑师
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设计师离职后，被诉侵害自己作品著作权，此案比较典型，设计师们要注意。工程设计图属于特殊职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有。
本案是一起因员工离职引发的工程设计图著作权和不正当竞争纠纷案，其中涉及特殊职务作品与法人作品的区别、工程设计图作品的著作权侵权判定等问题，二审在判决中均予以回应，为同类案件的审理提供了指引。
区分特殊职务作品与法人作品的关键在于创作是否代表法人意志。员工主要利用单位物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计图，在点、线、面以及几何图形安排的科学之美由其个人创作完成的情况下，属于特殊职务作品，而非法人作品。工程设计图作品著作权侵权判定应适用“接触+实质性相似”原则，以普通观察者的眼光对被控侵权图纸与权利作品进行比对，若二者整体视觉效果近似，则应认定为实质性相似。有限表达原则仅适用于在创作之时对同一事物仅有唯一或者极其有限表达的情形。
工程设计图属于特殊职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有。
武汉光谷希尔顿酒店系湖北省首家希尔顿酒店，在业内有着良好的服务口碑。然而，该酒店的工程设计图却引发了一起知识产权纠纷。
因认为上海都设营造建筑设计事务所有限公司（下称都设公司）、前员工凌某某等未经授权使用了自己享有著作权的工程设计图，该酒店的设计单位华东建筑设计研究院有限公司（下称华东设计院）将其诉至上海杨浦区人民法院。华东设计院认为，都设公司在其
