上饶工会比你更关心你
导读
冷空气？晴还是雨？上饶过年天气到底是啥样？0年工会工作主要任务已明确——动员广大职工团结一心努力奋斗广信区总工会举行职工互保春节慰问发放仪式弋阳县总工会举行困难职工互保慰问金集中发放仪式工伤休养后，还能享受带薪年休假吗？工会篇
冷空气？晴还是雨？上饶过年天气到底是啥样？昨天各位是不是在家里觉得冷出门一看，穿多了，又觉得热。过去的4小时里赣东北的气温在全省来说相对低迷赣西北和赣中地区昨天的气温有所上升赣南地区气温一如既往的偏高一些下午3:00气温普遍都在0℃以上未来一周天气省气象台预计，
今天全省天气以多云间晴为主
气温普遍上升
上饶今日的最高气温
将升至℃
你以为冷天就此告别了吗？
当然不是！
还是一样的套路
还是熟悉的配方
冷空气+雨水+降温要来了
上饶又将迎来
雨雨雨雨雨雨的日子
最低气温也将回到个位数
昼夜温差大注意保暖哦月，正值新春佳节之际。上饶市总工会温馨提示：要注意防范新型冠状病*肺炎和流感等传染病。新型冠状病*肺炎
COVID-9
目前全球疫情仍呈扩散蔓延趋势，境外输入风险持续存在，同时近期国内多地发本土疫情，存在多个散在疫点，局地传播风险上升。因此，大家切不可麻痹大意、放松警惕，尽量避免前往疫情中高风险地区，避免非必要的跨境旅游。
防病指引
●密切工会篇
广信区总工会举行职工互保春节慰问发放仪式近日，广信区总工会举行职工互保春节慰问发放仪式。来自区教体局、区卫健委等单位的名患病工会会员，获得共计.万元的互助保障慰问金。区总工会常务副主席姜为松、副主席徐明玉出席仪式。
仪式结束后，姜为松一行走访慰问了两位因病不能到现场领取慰问金的患病职工，详细询问了他们的病情和当前生活情况并送上慰问金，鼓励他们一定要树立信心，乐观面对生活，积极配合治疗，早日康复，并预祝他们过一个温暖祥和的新春佳节。
弋阳县总工会举行困难职工互保慰问金集中发放仪式月5日上午，弋阳县总工会在文广大楼一楼举行0年困难职工互保慰问金集中发放仪式。县总工会副主席张龙出席仪式。
此次仪式共计发放.万元互保慰问金。弋阳县困难职工对县总工会的关心表示感谢，纷纷表示会将关心转化为动力，热爱生活，坚守岗位，不负工会组织的关心和帮助。
（广信区、弋阳县总工会）*策篇
工伤休养后，还能享受带薪年休假吗？小贺于09年3月入职某渔具制造公司，从事车间质检员的工作，双方签订了为期年的劳动合同。00年4月7日，由于升降机故障，小贺从工作台上摔下，造成了腿部骨折。经医院诊断，建议采取保守疗法，故采取石膏固定后，医嘱在家休息三个月。00年5月经单位所在地人社局认定，小贺本次受伤属于工伤。00年8月小贺腿部伤势恢复良好，重新返岗。没想到上班后第一天，人事部经理便告诉他，由于他工伤休了三个多月，其间都是带薪的，所以今年公司将不再给他带薪年休假了。
公司这么做对吗？
一起了解一下！
一、职工不享受带薪年休假的几种情况《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计0天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满年不满0年的职工，请病假累计个月以上的；
（四）累计工作满0年不满0年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满0年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
此外，《企业职工带薪年休假实施办法》第八条还补充规定，职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）（三）（四）（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
二、几类特殊假期不得计入带薪年休假我国《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
从上述规定可以看到，在工伤的停工留薪期内，确实享受带薪的假期，但其中并未指出享受工伤带薪假期的就不得享受带薪年休假。在前述案例中，用人单位人事经理的说法是否正确呢？答案是否定的。
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。也就是说，因为工伤产生的停工留薪期间和年休假之间是并行不悖的，职工即使享受了带薪的停工留薪期，也可以同时享受年度的带薪年休假。
（劳动报、江苏工会）资料来源：上饶市总工会综合整理封面图片来自网络
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